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　　人才队伍建设是提升(shēng )托育服务质量的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈，长沙师范学院学前教育学院院长张(zhāng )晓辉建议(yì )，从教师专业标准(zhǔn )体系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务专业化水平；从学历提升和专业成(chéng )长考虑，拓宽(kuān )专业人员(yuán )发展路径，增强托育机构从业人员对职业(yè )的归属感、荣誉感。