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面试是通过书面、面谈或线(xiàn )上交流(视(shì )频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综(zōng )合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入(rù )自己的团队。是一种经(jīng )过组织者精心策划的招聘